社会：人材の視点

　外国人旅行者や留学生、ビジネスで訪日する方など、この方たちの多様性を活かすことはこれからの日本にとって大切なことだと考えています。また国内においても様々な世代、ジェンダー、価値観等の多様性が保たれる社会は、誰一人取り残さない住みよい社会の実現に必要だと考えています。

つながり：組織の視点

　私たちは自分自身を中心に人的ネットワークが形成されています。このつながりの輪の中に色んな人達が入ってくることも「インバウンド」と考えています。輪を広げ、多様な人達とのつながりがイノベーションの創出になると考えています。

学び：個人の視点

　新しい知識や考え方を知り学ぶことも「インバウンド」あると考えています。技術やメソッドなども含め多様な知識を取り入れることが自分自身の成長と可能性を広げることだと考えています。